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实干强县大比拼丨实绩晾晒(第六期)
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  • 发布时间:2023-03-15
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编者按:为全方位展示(shi)全县(xian)党(dang)员干(gan)部(bu)在实(shi)(shi)干(gan)强县(xian)大(da)比(bi)拼(pin)活(huo)动(dong)中的现(xian)实(shi)(shi)表现(xian)和(he)工(gong)作实(shi)(shi)绩(ji),增强“逆水行舟(zhou)、激流勇(yong)进”的斗志,💝破除“小(xiao)富即(ji)安(an)、小(xiao)进则满”的观念(nian),总༒结推广(guang)好(hao)经验好(hao)做(zuo)法,广(guang)泛宣(xuan)传先进模范,及(ji)时曝光反面典(dian)型,营造(zao)比(bi)学(xue)赶超、创先争优(you)的良好(hao)比(bi)拼(pin)活(huo)动(dong)氛围,自2022年9月起(qi),县(xian)委组织部(bu)特别推出实(shi)(shi)干(gan)强县(xian)大(da)比(bi)拼(pin)活(huo)动(dong)“实(shi)(shi)绩(ji)晾晒”等系列专栏,敬请(qing)关注。

1-2月随县干部实绩考核系统使用情况通(tong)报(bao)

为巩固随县干部实绩考核系统应用成果,强化全县党员干部重实绩、重日常、重评价的工作意识,持续推动平时考核工作规范化、科学化、信息化,县考核办对1-2月各地各部门实绩考核系统使用情况进行了抽查、统计。
数据显示,2023年1月完成上季度综合评分率为90.77%,1月全县实绩考核系统填报率为83.14%,2月填报率为84.62%,整体填报率较去年有所下降。在抽查中发现,有少数单位对考核系统的运用缺乏足够重视,积极性不强,缺少督促检查,另有少数干部存在长期不记、不评等情况。
随县干部实绩考核系统是我县开展平时考核的重要手段,也是落实“充分运用互联网技术和信息化手段开展考核”这一要求的必然工作方向。根据相关要求,2023年度领导班子和领导干部履职尽责考核、公务员考核将全面接入随县干部实绩考核系统记载率和季度评价结果等数据,并作为年度考核等次评定的重要依据。
各地各部门务必提高思想认识,高度重视干部通过实绩系统开展实绩记载、评价等工作,切实增强干部使用实绩系统的思想自觉和行动自觉,确保随县干部实绩考核系统用好、用活、用足、用实。

附件:随县干部实绩考核系统抽查情况一览表(1-2月)

随县绩效(xiao)管理工(gong)作领导小组(zu)办公室

2023年3月14日

随县干部实(shi)绩考核系(xi)统抽(chou)查(cha)情(qing)况一览表(1-2月)


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